Генеральный директор ОАО «ЧЛМЗ» Владимир Боглаев показал мэру Череповца, как на предприятии работает машиностроительный полигон.

Мэр лично осмотрел новый учебный класс, где проходят обучение, как студенты образовательных учреждений города, так и сотрудники ОАО «ЧЛМЗ», которые решили повысить свой профессиональный уровень.

Экспериментальный машиностроительный полигон начал функционировать в 2012 году, и за все время его существования обучение на предприятии прошли более 700 студентов из 6 учебных заведений.

На данный момент на предприятии проходят практику более 50 человек из двух учебных заведений города. Они трудятся на конвейере, собирают трактора и сложные промышленные агрегаты. Как отметил генеральный директор ОАО «ЧЛМЗ» Владимир Боглаев, те ребята, которые зарекомендуют себя в ходе практики, будут трудоустроены в период летних каникул и смогут получать заработную плату, используя свои навыки, полученные за время обучения на машиностроительном полигоне.
Сегодня на предприятии уже трудятся выпускники машиностроительного полигона. Так мэр пообщался с модельщиком по деревянным моделям Максимом Дашковский, который проходил практику в рамках ЭМП по курсу «Системы автоматизированного проектирования» и приобрел практические навыки работы с программой объемного моделирования Autodesk Inventor. Так же Максим отметил, что по окончанию практики он освоил еще ряд рабочих профессий – токарь, фрезеровщик. Его обучение не останавливалось и на предприятии.
ОАО «ЧЛМЗ» уже имеет удачный опыт в воспитании молодых, успешных профессионалов. Это и приезжие специалисты, как заместитель начальника отдела технологии литейного производства Павел Михинкевич, старший менеджер службы маркетинга Дмитрий Крендясов, который курирует в маркетинге направление рынка металлургии и жители Череповца, как старший менеджер службы маркетинга Сергей Куликов, который сегодня входит в состав совета директоров ОАО «ЧЛМЗ».

«Экспериментальный машиностроительный полигон – это первый проект такого рода, который прошел в России. В рамках его развития наша задача научить молодежь не просто работать на станке, а научить их кооперироваться в группы для поисков проектов и создания самим себе рабочих мест», - отметил Владимир Боглаев.

«Мы пообщались со студентами, практикантами, уже работниками предприятия и поняли, что это самый оправданный подход, который позволяет переориентировать нашу образовательную базу под стандарты и требования промышленных предприятий. Еще пять-десять лет назад это казалось чем-то нереальным, сейчас мы понимаем, что образование с практическим подходом, ориентированным на потребности наших промышленных предприятий. Причем не только крупного, но малого и среднего бизнеса. Сейчас задача города – эффективно выстроить эти кооперационные связи», - заключил Юрий Кузин.