Средняя зарплата на «Череповецком литейно-механическом заводе» за первое полугодие 2013 года выросла на 5,5% по отношению к тому же периоду прошлого года (и на 3,8% по отношению к средней зарплате в 2012 году). В целом на крупных предприятиях Вологодчины в этот период отмечается снижение доходов работников.
На днях губернатор Вологодчины Олег Кувшинников заявил, что фонд заработной платы всех организаций региона в целом (в том числе бюджетной сферы) за 2013 год снизится примерно на 17 миллиардов рублей или на 4 процента к уровню прошлого года. По информации Вологдастата, в июне этого года среднемесячная заработная плата на предприятиях с численностью сотрудников более 15 человек также упала на 4 процента по отношению к средней зарплате за полугодие в целом.
По последним данным органов статистики, средняязарплатавВологодской области равняется 24294 рублям (в среднем за январь-май 2013 года). На «Череповецком литейно-механическом заводе» средняя зарплата все последние годы стабильно держится на уровне, превышающем средний региональный. Утверждённая генеральным директором ОАО «ЧЛМЗ» Владимиром Боглаевым схема трёхразовой (по месяцу) выплаты заработной платы привязанная к конкретному дню в новейшей истории предприятия ни разу не была сорвана ни на один день.
На предприятии только в этом году было создано более сорока новых рабочих мест. Все эти факты позволяют нам претендовать на право претендовать на право называться одной из точек роста экономики Вологодской области.
|
ISO 9001:2015
