Экспериментальному машиностроительному полигону исполнился 1 год.

Год назад, в апреле 2012 года, между администрацией Череповца, Череповецким литейно-механическим заводом и учебными заведениями системы профтехобразования было подписано соглашение о создании Экспериментального машиностроительного полигона. Базой для внедрения проекта была выбрана территория ОАО ЧЛМЗ. Цель проекта - обеспечить условия для экономического роста и социального развития территории через создание передовых систем и механизмов подготовки специалистов, обладающих значительными конкурентными преимуществами на рынке труда, что должно привести к повышению конкурентоспособности действующих и появлению новых высокотехнологичных производств. Идею уникального проекта в Череповце поддержали в департаменте образования Вологодской области.

27 мая на ОАО ЧЛМЗ прошло мероприятие по подведению итогов. На встрече присутствовал мэр Череповца Юрий Кузин, заместитель начальника департамента образования Вологодской области, начальник управления профессионального образования Татьяна Вахрамеева, представители учебных заведений и производственных предприятий. Было отмечено, что за год работы Экспериментального машиностроительного полигона на базе ОАО ЧЛМЗ прошли обучение 220 студентов по 7 специальностям. Семерым лучшим из лучших выпускникам генеральный директор ОАО ЧЛМЗ Владимир Боглаев вручил свидетельства о зачислении в кадровый резерв предприятия. Отметив при этом, что ребята, заканчивающие техникумы по специальности «слесарь-ремонтник», зачисляются в резерв как специалисты по направлению «конструкторско-технологическая подготовка производства».

«Мне очень приятно, что «Экспериментальный машиностроительный полигон» как проект состоялся. У этой идеи большое будущее, — заявил мэр Череповца Юрий Кузин. — Попытка объединить образовательный процесс с практической подготовкой и переподготовкой специалистов принесла свои первые плоды. Ведь если мы не будем готовить высококвалифицированных специалистов, то мы не сможем выйти на достойный уровень конкурентоспособности наших предприятий. Ситуацию нужно менять и делать это необходимо крайне быстро».

«Подготовка востребованных кадров — высококвалифицированных специалистов и рабочих — возможна сегодня только при условии тесного взаимодействия образовательных структур с нашими социальными партнерами — организациями-работодателями, — подчеркнула заместитель начальника департамента образования Вологодской области, начальник управления профессионального образования Татьяна Вахрамеева. — Сегодняшняя встреча — это повод не только отметить годовщину работы «Экспериментального машиностроительного полигона», но и определить точки дальнейшего соприкосновения, чтобы двигаться вперед в правильном направлении, которое было задано год назад».

«Многие ребята выделяются на фоне других своим желанием учиться, желанием стать лучшими в своей профессии. Поэтому мы включили в кадровый резерв своего предприятия семерых специалистов,— подчеркнул Владимир Боглаев, генеральный директор ОАО «ЧЛМЗ». — Именно — не учащихся, не студентов, а специалистов. Многие ребята, не получив пока диплом об окончании техникума или училища, по практическим навыкам, которые мы им дали за этот год, вполне способны выполнять задания, с которыми справится далеко не каждый инженер с дипломом вуза. И сейчас эти ребята уже выполняют обязанности ассистента преподавателя. По сути дела, это уже наши работники, с которыми мы начинаем договорные отношения, в том числе и финансовые».

Лучшие наставники молодежи, трудовые коллективы ОАО «ЧЛМЗ» и сами студенты были отмечены специальными дипломами от имени главы города.